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国有企业党组织书记抓 “两学一做”学习教育责任清单
时间:2016/9/28 11:26:08 来源: 浏览:次


一、全面谋划,统筹安排。把开展“两学一做”学习教育作为推动集团企业各国有企业安全生产、经营管理、项目建设工作的重大机遇,作为落实抓好党建是最大政绩的具体实践,作为重大政治任务牢牢抓在手上。带头深入基层开展调研,摸清找准本企业党员队伍、党的组织生活、党员和党员领导干部教育管理、基层党组织建设中存在的问题。主持研究制定本企业学习教育实施方案、党组织班子参加学习教育的工作安排;紧密联系企业发展实际,党员队伍思想、组织、作风、纪律建设实际,力求突出自身特色,增强学习教育的针对性和实效性。主持召开会议,对本企业全体党员开展学习教育作出安排部署。坚持个人自学与集中学习相结合,明确自学要求,引导党员搞好自学。要按照“三会一课”制度要求,认真落实“28日党员活动日”制度,要带头讲党课,“七一”前后,要结合开展纪念建党95周年系列活动,集中安排一次党课。

    二、压实责任,强化督导。主持研究制定措施,建立党组织书记抓学习教育责任清单,明确任务、压实责任;把抓学习教育情况纳入今年基层党建工作述职评议的首要内容。抓住学习教育关键节点、重点任务,经常深入一线了解情况,及时发现解决突出问题,提出推进措施,从具体工作抓起,用解决问题的成果检验学习教育的成效。落实好各级党员领导干部“一岗双责”具体责任,督促党员领导干部以上率下,层层立标杆作示范。组织力量强化一线督查引导,定期调度进展情况,对工作不力的,及时约谈提醒,批评教育;仍无明显改进的,予以追责问责。年底前,组织各党支部召开专题组织生活会和民主评议党员会,集团企业党委派员全程参与引导。

三、抓好队伍,建强支部。“两学一做”学习教育为带动,切实加强基层党建工作,着力破难题补短板。积极采取措施,有针对性地解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,教育引导广大党员自觉对照“四讲四有”标准做合格党员。认真开展党员组织关系集中排查,摸清失联党员、“口袋”党员情况,理顺党员组织关系,努力使每名党员都纳入党组织有效管理、参加学习教育。要认真落实《关于完善基层党建格局推进基层服务型党组织建设的实施方案》,深入推进基层服务型党组织建设,引导基层党组织打造贴近实际、主题突出、内涵丰富、特色鲜明的党建品牌,着力扩大有效覆盖,强化政治引领功能和服务功能,促使每个党支部都成为坚强战斗堡垒,推动基层党建全面进步全面过硬。深入开展“三年双集中”行动,积极选树基层党建示范点进行重点培育,推动基层党组织创先争优。

    四、融入中心,推动工作。把开展“两学一做”学习教

育融入集团企业转型升级的大局,与协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、完成集团企业“十三五”发展规划、实现企业全方位管理提升,统筹考虑,同步设计,一体推进,有效融合,实现两促进、双丰收,坚决防止“两张皮”。

    五、总结经验,建章立制。注意总结和推广基层在学习教育中创造的好经验好做法,抓好工作典型和先进个人典型的选树培养,扩大面上学习成效,以点带面推动工作开展。把制度建设抓在手上,主持研究本企业落实和健全严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理等制度,推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常,切实提升本企业党建工作水平。

    六、示范带动,作出表率。认真履行抓学习教育的第一责任人职责,强化管党治党意识,既要统筹谋划、组织推动本企业党组织的学习教育,又要以身作则、率先垂范,带头落实党员领导干部双重组织生活制度,全程参加所在支部的学习教育,带头学习讨论,带头讲党课,带头开展批评和自我批评,带头查摆整改问题,为党组织班子作表率,带动党组织班子为全体党员作表率,推动学习教育深入开展、扎实推进、取得实效。



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